RESOLUCIÓN RECTORAL NÚMERO 04 DE 26 DE ENERO DE 2021 ADICIONES Y MODIFICACIONES AL MANUAL DE CONVIVENCIA
“Por la cual se llevan a cabo adiciones al Manual de convivencia de la Institución Educativa Laura Vicuña en el contexto de desarrollo de clases virtuales y el retorno seguro, gradual y progresivo al trabajo presencial en la modalidad de alternancia”. El rector de la Institución Educativa Laura Vicuña, en ejercicio de sus funciones legales en especial las conferidas en la Ley 115 del 08 de Febrero de 1994, Ley 715 del 21 de Diciembre, Decretos 1850 del 13 de Agosto de 2002. CONSIDERANDO Que a partir de la emergencia generada por el covid 19, la Institución Educativa Laura Vicuña se ve en la necesidad de definir procesos de formación virtual, Protocolos de Bioseguridad y Plan de Alternancia para los estudiantes, padres familias y demás integrantes de la comunidad educativa. Que es necesario realizar adiciones o modificaciones al Manual de Convivencia que permitan buen comportamiento y funcionamiento de la comunidad educativa, el fortalecimiento de los principios y valores institucionales y el cumplimiento de los Protocolos de Bioseguridad establecidos. Que debe tener en cuenta las sugerencias producto del trabajo realizado en diversas asambleas de padres, asambleas docentes, reuniones del comité de convivencia, reuniones del comité de alternancia y agendas de trabajo docente.
“Por la cual se adopta para la Institución Educativa Laura Vicuña el Calendario y Cronograma AcadémicoGeneral del año 2020 emanado por la Alcaldía Municipal de Chía según Resolución 4967 de 1 de Noviembre del 2019, que establece actividades académicas y de desarrollo institucional Año 2020, para los establecimientoseducativos oficiales y no oficiales de educación formal del Municipio de Chía.”
EL RECTOR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA LAURA VICUÑA
En ejercicio de sus funciones legales en especial las conferidas en la Ley 115 del 08 de Febrero de 1994, Ley 715 del 21 de Diciembre, Decretos 1850 del 13 de Agosto de 2002, y EN ESPECIAL la resolución N° 4967 de 1 deNoviembre del 2019, emanada por la Alcaldía Municipal de Chía en su artículo Sexto “ADOPCIÓN DELCALENDARIO Y CRONOGRAMA INSTITUCIONAL”
CONSIDERANDO
Que para dar cumplimiento con la Ley 115 del 08 de Febrero de 1994, Ley 715 del 21 de Diciembre, Decretos 1850 del 13 de Agosto de 2002, y la resolución N° 4967 de 1 de Noviembre del 2019, para la ejecución de las diferentes actividades institucionales propuestas en el Proyecto Educativo Institucional:
RESUELVE
Las cuarenta semanas lectivas de ejercicio pedagógico con los estudiantes se distribuirán en tres (3) períodos académicos del año escolar 2022, de acuerdo con las siguientes fechas:
Primer Período Académico: Comprendido Entre El 27 De Enero Al 30 De Abril.
Segundo Período Académico: Comprendido Entre El 4 De Mayo Al 14 De Agosto.
Tercer Período Académico: Comprendido Entre el 18 De Agosto Al 27 De Noviembre.
Los Directivos- Docentes y Docentes de esta Institución, además de las cuarenta (40) semanas de trabajo académico con estudiantes, dedicarán cinco (5) semanas del año 2020 a realizar actividades de Desarrollo Institucional así:
Primera semana: del 13 al 19 de Enero de 2020. Las actividades a desarrollar en esta semana son: Organización y ajustes al Proyecto Educativo Institucional. (Plan de estudios, Plan de asignatura, Sistema de evaluación)Segunda Semana: del 20 al 26 de Enero de 2020 (evaluación y diseño de proyectos transversales, consolidación equipos de comité).
Tercera Semana: del 6 al 12 de Abril de 2020. Análisis a la Autoevaluación Institucional 2019 y verificación de los planes de mejoramiento.
Cuarta semana: del 5 de Octubre al 11 de Octubre de 2020. Las actividades a desarrollar en esta semana son propias de la Institución y también las orientadas y asignadas por la Secretaria de Educación Municipal. Las actividades a desarrollar en esta semana son: evaluación de Proyectos Transversales y trabajos orientados por Secretaría de Educación.
Quinta semana: del 30 de Noviembre al 06 de Diciembre de 2020. Las actividades a desarrollar en esta semana estarán relacionas con las de finalización del año escolar, entrega de informes académicos, de libros reglamentarios e inventarios, evaluación a docentes, y evaluación institucional según Guía 34 del MEN.
En cumplimiento de las normas vigentes, las fechas para el disfrute de las 7 (siete) semanas de vacaciones a que tienen derecho los Directivos-Docentes y Docentes al servicio de la Institución serán las siguientes:
Una semana a partir del 6 al 12 de Enero 2020
Dos semanas a partir del 22 de Junio al 5 de Julio 2020.
Cuatro semanas a partir del 7 de Diciembre del 2020 hasta el 3 de Enero de 2021.
Las 12 (doce) semanas calendario de receso estudiantil se distribuirán así:
Una semana comprendida entre el 06 y el 12 de Enero de 2020.
Una semana comprendida entre el 13 y el 19 de Enero de 2020.
Una semana comprendida entre el 20 y el 26 de Enero de 2020.
Una semana comprendida entre el 6 de Abril el 12 de Abril de 2020. Una semana comprendida entre el 22 de Junio y el 28 de Junio de 2020.
Una semana comprendida entre el 29 de Junio y el 5 de Julio de 2020.
Una semana comprendida entre el 05 y el 11 de Octubre de 2020.
Cinco semanas comprendidas entre el 30 de Noviembre de 2020 y el 03 de Enero de 2021.
Ejecutar, dentro del ejercicio pedagógico, actividades que fortalezcan el aprendizaje en valores y principios desarrollando competencias que caracterizan al estudiante de acuerdo a lo proyectado en la Misión y la Visión institucional.
Para la programación y desarrollo de las izadas de bandera se debe tener en cuenta en el orden del día un punto que manifieste y fortalezca los principios y valores institucionales, así mismo, los valores patrios. Los responsables de las diferentes izadas son los docentes encargados de la actividad y el grupo de estudiantes que dirige. La izada de bandera debe tener una DURACIÓN MÁXIMA DE UNA HORA Y MEDIA y las horas de clases serán de 45 minutos.